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1466章 :快速发展[2/3页]

　　不是那么容易学习。但王国有这样的强制法律，西方来的公司就只能按照无此要求。杨小依并不在乎外来资本的投入，他的王国发展。主要依靠自身体系，而不是外来资本。

　　这与其他的国家发展有很大的区别。对于这么大的开发项目，西方公司当然是非常热衷。看你定不会轻易的放弃，所以西方的管理员每天晚上都要按时上课，补习难度很高的中文。王小一要求他们的中文水平，至少要达到大陆高级扫盲班的水平。

　　也就是需要至少会识别，书写5500个汉字。3500个常用汉字的短语。能够使用简单的汉字语言进行交流。对于西方专业工程人员要求必须能够使用流利的汉语。迫于这种环境的压力，美利坚的公司立刻转向大陆方面。招聘大陆方面的技术人员。

　　高薪聘请他们到达这里。出任培养工程师。这样从大陆来的。从业人员工程师们。中文本身就是他们的母语，当然是非常的。熟悉。这就更好的可以和岛上的技术员工进行交流。也就符合了王小一王国的要求。

　　而且在王小一王国里面的西方公司。管理员的东西方比例都是有严格规定的。中高层的人员不能少于50%，是来自于大陆的人员。否则的话，这样的合租公司，王小一是不接受。

　　但他是一个强大的经济体王国，仅次于大陆的经济模式。说话自然是口气很大，腰杆很硬。西方公司也没有办法。又想在这里建立自己的生产基地。就必须要完全符合这里的要求，所以西方公司聘用的高级管理，绝大多数都来源于大陆。

　　这让王小一感觉到很满意，他让赵海不断的做这些来源于大陆的高管的工作。希望他们能够永久留在自己的王国，并且会给予他们很高的待遇。因为在王小一的王国里面，华人，华裔是高等族群。会受到王国最好的优待。这一点几乎是尽人皆知。

　　一部分这样的西方公司的高级管理人员。随着不断的工作，随后就加入了王国的国籍，成为了新的一批。高级管理移民。现在因为大陆出来的移民越来越少。而且多数都是资本性移

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