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第443章 表现[2/3页]

　　虽然前面加了个署字，意为暂代，有待观察，可起码实职还是到手。

　　他见过陈潜夫，拿回官印后第一件事，就是赶紧请求把自己的师爷、随从等都放了出来，先恢复了自己的团队。

　　他的团队里，基本上都是绍兴人。

　　明末时，绍兴的师爷很有名，因为绍兴是科举大府，读书人数量极多，秀才举人也多，甚至绍兴人还把书吏当成一门生意来做，形成了有名的绍兴胥吏帮，落第的绍兴士人常常去衙门做书吏，甚至是给官员当师爷幕僚，采用飞过海的办法来积累选官资格，以至于在明末时，天下衙官（州县佐贰官，书吏最高也只能做到这）一半出自绍兴。

　　天下师爷超过万人，其中有半数多是来自绍兴。

　　所谓无幕不成衙。

　　其实明代私聘成风，幕府兴盛的关键原因还是明朝官吏制度的不健全，比如说总督、巡抚这些高级官员，原来一直都属于京官，朝廷特派地方的临时性官员，没有一个自己的属官吏员等团队，他们独自上任，自然只能自己招募幕僚，携带随从等。

　　后来巡按常驻，加上各个道员的滥设，也使的吏员大缺，有官无吏，那只能私幕。

　　其次是府县等地方官衙，属官少，而且权力被主官侵夺严重，尤其是如县衙，县中大权几乎都是县令独占，属官甚至一些经制吏没权，权都在主官手上，主官也管不过来，自然只能通过幕僚来管。

　　而明代还有一个特点，就是地方官府里，胥吏往往是本地世袭相承，官员科举出身，还是流水的官，偏偏胥吏几乎都是本地，而且不受任期限制等，形成了很强大的胥吏势力，若是官员们没有一个可靠的私人团队，那根本就是被架空。

　　还有一个原因，是明朝的官员们大多科举出身，许多人读了半辈子书，也只知读四书五经做八股，根本没有处理政务经验，所以上任后需要有经验的幕僚们帮助。另一方面，大量士人考科举，也必然有许多人考不中，最后出路也只能是处馆、入幕、从医，做讼师这么几个，其中以处馆教书，入幕做师爷居多。

　　这两个是比较体面，甚至还能积累经验，将来还能再侯选做官的。

　　杜凤和的这个团队，也算是搭档了快十年，成员比较稳固，配合也是非常默契的，他们是一个优秀的团队，杜凤和靠着这个团队，这些年敛财二三十万两，当然他的幕友随从们也没少分。

　　如他的刑名老夫子，一年薪水是五百两，但其余各项年节寿礼也有一份给他，他们以东翁宾友相称，杜凤和拿到大头，还会再给他们分润，所以大家其实都很满意这合作。

　　一荣俱荣的关系。

　　“一万两银子都拿来送礼打点，不能小气。”杜凤和交待，这次能够复起，他也是觉得非常幸运，但官场老油子也知道，就算这次运气好，但该打点的也还是不能少。

　　如何送礼也是一门大学问，不能厚此薄彼，更不能漏了，哪个该送多少，都是门大学问，弄不好，就得罪人。

　　现在皇帝驻跸登州，许多内阁大学士，六部等的文武

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